Q&A
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[A] 病院はかえなくてもいいので、処方を別の所にしましょう。院内処方ではないようですし、処方箋を持って別の調剤薬局へ。どんな科の処方箋もうけとってくれますが、在庫がない場合があるので(特に調剤薬局の近くに該当の科がない時)、予めどの薬を飲んでいるかを伝え、用意してもらうことは可能です。また企業とのやりとりですが、まず１人でたたかわないこと。その愚痴を言ってくる薬剤師とのやりとりを録音するなど証拠をそろえていく。伝聞ではなく第三者にもわかりやすいですからね。それで、まずは主治医に相談してみてください。最悪、直接自分に相手側の攻撃(弁護士を出してきたり)からはかわせます。ドクターストップかかります。私の場合はまだよかったんですが、院内処方で、調剤途中に追加で処方して欲しい薬を思い出して受付に申し出た所、あからさまに不機嫌、舌打ち、“面倒くさいな”な対応をされました。一包化していたので、一旦袋を破ってやり直さないといけない、主治医に指示を仰ぐ、会計をやり直しです。主治医は「あーはいはい」と笑顔で対応、受付も何も言わず対応してくれたのもあり、しばらくその薬剤師に苦手意識が強く、不安が強くでたりしました。あまりに不安が続いたため、主治医に相談した所、院内掲示板(お客様の声的なもの)に投函すればいいし、別にあなたは悪くないといってくれました。そういうのを含めて業務なんだから、少なくとも患者の前で嫌な態度をとるとかはダメ、裏でやるならまだいいけどさぁと。後日院内掲示板にちゃんと貼られていて、責任者の回答もかいてありました。
[質問の状態] 解決済み(2 件)
[カテゴリ] 健康、美容とファッション|健康、病気、病院|病気、症状、ヘルスケア
[質問日時] 2012/02/28 05:51
[解決日時] 2012/03/04 07:09
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[A] ○面接について想定される質問としては、過去の職歴と退職理由、志望動機、自己ＰＲ、長所と短所、質問については事前準備が必要かと思います。あとは、そうですねその病院に事前に下見したり、ＨＰ読んだりしておけば当日役にたつかもしれません。前職が他職種ならば、こういう仕事だけれどこなせるのか？等の質問もあると思います。○選考について。これは、その病院の面接の方次第なのでわかりません。応募が多ければ、選考段階でおとしていくでしょうし、少なければ落とさず面接をおこなうなんてことも考えられます。人数的には１人選ぶわけですから、おそらくは半分くらい選考でおとしているかもしれません。10人ぐらいであれば面接できる人数ですのでそれ以上はおそらく選考で残っていると思います。ホテル業務と違う点を自分なりに答えをだして、やはり一度事前下見されたうえで、面接で自分ならこうできる！とアピールされたらよいかと思います。
[質問の状態] 解決済み(1 件)
[カテゴリ] 職業とキャリア|就職、転職|転職
[質問日時] 2012/02/28 12:02
[解決日時] 2012/02/29 10:56
